Schleswig-Holstein zahlt verbeamteten Lehrkräften die Erhöhungen für 2025 und 2026 mit den November-Bezügen nach, Brandenburg hat neue Tabellen rückwirkend ab Januar 2026 verkündet. Was jetzt gilt, wann gezahlt wird und welche Größenordnungen in A 12 und A 13 realistisch sind.
Nur jede achte Schulleitung hat genug Zeit für ihre wichtigsten Vorhaben. Die Cornelsen-Schulleitungsstudie 2026 im Überblick: Arbeitszeit, Bürokratie, Ganztag, Startchancen, Digitalpakt – und was Lehrkräfte daraus ableiten können.
Die OECD hat „Bildung auf einen Blick 2026“ veröffentlicht: Deutsche Lehrkräfte gehören kaufkraftbereinigt zu den Spitzenverdienern, real stagnieren die Gehälter aber seit 2015. Alle Zahlen und was sie für dich bedeuten.
Bei PISA 2025 erreicht Deutschland in allen drei Bereichen die schwächsten Werte seit Beginn der Studie. Hier findest du Punktwerte, Herkunftseffekte, politische Reaktionen und Folgerungen für den Unterricht.
Das Bundesverwaltungsgericht hat einem Grundschulleiter aus Niedersachsen den Ausgleich für Zuvielarbeit versagt und die Frage der Arbeitszeiterfassung offengelassen. Bremen erprobt die Erfassung seit August 2026 an neun Schulen, Sachsen prüft ein Pilotprojekt. Was das für Lehrkräfte bedeutet.
Der Digitalpakt 2.0 gilt seit dem 1. September 2026: Bund und Länder stellen bis 2030 zusammen 5 Milliarden Euro bereit. Was gefördert wird, wie das Geld an die Schulen kommt und wo Verbände Lücken sehen.
Beihilfe in Rheinland-Pfalz für verbeamtete Lehrkräfte: Bemessungssätze nach § 57 BVO, Kostendämpfungspauschale nach § 66 LBG, Wahlleistungen nur gegen 26 € im Monat mit Drei-Monats-Frist, keine pauschale Beihilfe, zwei Jahre Antragsfrist und die eBeihilfe des LfF.
Beihilfe in Sachsen für verbeamtete Lehrkräfte: 70 % ab dem ersten Kind, 90 % ab zwei Kindern, Partner und Kinder 90 % (§ 80 SächsBG), Einkommensgrenze 20.180 €, Beitragszuschuss für Angehörige nach § 80b, Wahlleistungen, pauschale Beihilfe nach § 80a SächsBG und Antrag beim LSF.
Beihilfe in Sachsen-Anhalt für verbeamtete Lehrkräfte: Bemessungssätze nach § 3 BesVersEG LSA, Zuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung nach § 3d, keine Kostendämpfungspauschale, beihilfefähige Wahlleistungen, drei Jahre Antragsfrist und die App dBeihilfePlus.
Beihilfe in Baden-Württemberg für verbeamtete Lehrkräfte: neue Beihilfeverordnung seit 1. Januar 2026, Bemessungssätze, Kostendämpfungspauschale nach § 78 LBG auch im Referendariat, Wahlleistungen nur gegen Beitrag und Fünf-Monats-Erklärung, Antragsfrist bis Ende des zweiten Folgejahres, pauschale Beihilfe nach § 78a LBG und die App „Beihilfe BW“.
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