Lehrer Gehalt NRW 2026: A13-Besoldungstabelle nach Schulform
Seit dem 1. August 2026 werden Lehrkräfte in Nordrhein-Westfalen in allen Lehrämtern mindestens nach A 13 besoldet – auch an Grundschulen und in der Sekundarstufe I. Das Grundgehalt beginnt bei 5.221,48 € brutto (Stufe 5) und steigt bis 6.381,49 € in der Endstufe 12 (Tabelle ab 1. April 2026).
Besoldungstabelle Lehrer NRW 2026: A12 bis A15
In NRW gilt die Landesbesoldungsordnung. Gymnasium- und Gesamtschullehrkräfte werden nach A13 / A14 besoldet, Grundschullehrkräfte seit dem 1. August 2026 nach A13 (gesetzliche Überleitung aus A12).
| Stufe | A 12 | A 13 | A 14 |
|---|---|---|---|
| Stufe 4 | 4.504,78 € | – | – |
| Stufe 5 | 4.701,47 € | 5.221,48 € | 5.530,75 € |
| Stufe 6 | 4.898,95 € | 5.438,95 € | 5.812,82 € |
| Stufe 7 | 5.099,22 € | 5.656,44 € | 6.094,83 € |
| Stufe 8 | 5.233,52 € | 5.801,45 € | 6.282,88 € |
| Stufe 9 | 5.367,79 € | 5.946,45 € | 6.470,89 € |
| Stufe 10 | 5.502,12 € | 6.091,47 € | 6.658,95 € |
| Stufe 11 | 5.636,43 € | 6.236,50 € | 6.846,99 € |
| Stufe 12 | 5.770,65 € | 6.381,49 € | 7.035,03 € |
A 15 (Schulleitung): 6.355,71 € (Stufe 6) bis 7.906,23 € (Stufe 12). A 12 war bis 31. Juli 2026 das Eingangsamt der Grundschule; seit 1. August 2026 sind diese Lehrkräfte nach A 13 übergeleitet. A 13 beginnt in Nordrhein-Westfalen in Stufe 5, A 12 in Stufe 4 – die Stufen 1 bis 3 sind für Lehrkräfte nicht belegt.
Quelle: Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (Finanzverwaltung NRW), Grundgehaltssätze, Anlage 6 zur Landesbesoldungsordnung A (Anhang 1 zu Artikel 1 Nummer 7), gültig ab 1. April 2026 (amtliche Tabelle). Rechtsstand: in Kraft. Grundgehalt ohne Familienzuschlag und Zulagen; Stand der Prüfung: 24. September 2026.
Grundschullehrer Gehalt NRW (A13 seit August 2026)
Grundschullehrkräfte in Nordrhein-Westfalen werden seit dem 1. August 2026 nach Besoldungsgruppe A 13 besoldet. Wer zuvor in A 12 war, wurde gesetzlich und ohne eigenen Antrag übergeleitet. Das Bruttogehalt liegt bei rund 5.221 € bis 6.381 € im Monat, zuzüglich Familienzuschlag und Beihilfe.
Zwischen November 2022 und Juli 2026 gab es für Lehrkräfte in A 12 eine stufenweise steigende Zulage; mit der Überleitung zum 1. August 2026 gilt A 13 für die Primarstufe und die Sekundarstufe I. Im Ländervergleich (Stand: September 2026) gehört Nordrhein-Westfalen damit zu den elf Ländern, in denen Grundschullehrkräfte bereits nach A 13 besoldet werden. Bei A 12 bleiben Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und das Saarland; Bayern und Hessen heben die Besoldung bis 2028 schrittweise über eine Zulage an. Besoldungstabellen aller Länder im Überblick.
Gehalt Realschullehrer in Nordrhein-Westfalen
Realschullehrkräfte in Nordrhein-Westfalen werden seit dem 1. August 2026 nach Besoldungsgruppe A 13 besoldet; die Anhebung der Sekundarstufe I ist damit vollzogen. Der Verdienst liegt brutto bei rund 5.221 € bis 6.381 € im Monat. Da verbeamtete Lehrkräfte keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen, bleibt vom Brutto überdurchschnittlich viel netto; angestellte Lehrkräfte werden nach TV-L vergütet.
Gymnasiallehrer Gehalt NRW: Studienrat (A13), Oberstudienrat (A14)
Gymnasiallehrkräfte in Nordrhein-Westfalen starten als Studienrat in A 13; mit Beförderung zum Oberstudienrat folgt A 14. Das Bruttogehalt reicht von rund 5.221 € bis 6.381 € und steigt in Funktionsstellen (A 14 bis A 16) weiter an.
Beihilfe in NRW: 50 % – und der Rest?
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Besoldung nach Schulform in NRW
NRW hat eine besonders vielfältige Schullandschaft mit vielen Gesamtschulen:
- Grundschule (1–4): A13 (seit 1. August 2026)
- Hauptschule / Realschule: A13 (seit 1. August 2026)
- Gesamtschule: A13/A14 (je nach Stufenlehramt)
- Gymnasium: A13/A14
- Berufskolleg: A13/A14
- Förderschule: A13/A14 + Sonderpädagogikzulage
- Sekundarschule / Gemeinschaftsschule: A13
A13 Gehalt NRW netto: Was bleibt vom Lehrergehalt übrig?
Ein großer Vorteil verbeamteter Lehrkräfte: Es fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an (keine Renten-, Arbeitslosen- oder gesetzliche Krankenversicherung als Pflichtbeitrag). Vom Bruttogehalt werden vor allem abgezogen:
- Lohnsteuer — abhängig von der Steuerklasse.
- Solidaritätszuschlag (oberhalb der Freigrenze) und ggf. Kirchensteuer.
- Private Krankenversicherung (PKV) + Beihilfe: NRW erstattet über die Beihilfe einen Teil der Krankheitskosten; den Rest decken Beamtinnen und Beamte meist über die PKV statt über die gesetzliche Krankenversicherung. Hinzu kommt die Pflegeversicherung.
Besoldung NRW: Besoldungsgruppen, Stufen & Zulagen
Als Landesbeamte werden Lehrkräfte in NRW nach der Landesbesoldungsordnung A des Landesbesoldungsgesetzes NRW eingestuft. Die Beamtenbesoldung besteht aus dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe (überwiegend A 12 bis A 13, Funktionsstellen bis A 15) zuzüglich Zulagen.
- Grundgehalt & Erfahrungsstufen: Das Grundgehalt steigt automatisch mit den Erfahrungsstufen — vom Einstieg bis zur Endstufe wächst das Gehalt über die Dienstjahre deutlich.
- Familienzuschlag: Verheiratete bzw. verpartnerte Beamtinnen und Beamte erhalten einen Familienzuschlag; pro Kind kommt ein kinderbezogener Anteil hinzu.
- Besoldungserhöhung 2026: Die Besoldung wird regelmäßig angepasst — eine Erhöhung wirkt auf Grundgehalt und Zulagen.
Rechtsgrundlage: Wo die NRW-Beträge verbindlich stehen
Die Bezüge nordrhein-westfälischer Lehrkräfte richten sich nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW). Maßgeblich für das Grundgehalt ist die Landesbesoldungsordnung A mit ihrer Anlage der Grundgehaltssätze — jede andere Quelle, auch diese Seite, gibt sie nur wieder. Wer seine eigenen Bezüge prüfen will, vergleicht deshalb immer mit der Tabelle des Landesamts für Besoldung und Versorgung NRW.
Die Zuordnung zur Erfahrungsstufe — warum „Stufe 1″ in NRW irreführt
NRW nummeriert die Erfahrungsstufen von 1 bis 12. Entscheidend ist aber, dass eine Besoldungsgruppe nicht bei Stufe 1 beginnt: A 12 startet bei Stufe 4, A 13 bei Stufe 5. Eine „A 13, Stufe 1″ gibt es in Nordrhein-Westfalen nicht. Der Aufstieg läuft danach gestaffelt — bis zur fünften Stufe im Zwei-Jahres-Rhythmus, bis zur neunten im Drei-Jahres-Rhythmus, danach alle vier Jahre bis zur Endstufe 12. Wer also liest, das Einstiegsgehalt liege „in Stufe 1″, vergleicht mit einer Stufe, die für diese Ämter gar nicht existiert.
Amtszulagen und der Familienzuschlag nach Mietenstufe
Zum Grundgehalt kommen weitere Bestandteile. Amtszulagen gleichen Ämter aus, die zwischen zwei Besoldungsgruppen liegen — etwa bestimmte Funktionsstellen an Schulen. Der Familienzuschlag (§§ 42–44 LBesG NRW, Anlage 13) hat in NRW eine Besonderheit, die viele übersehen: Seine Höhe hängt nicht nur von den Familienverhältnissen ab, sondern zusätzlich von der Mietenstufe der Gemeinde, in der die Lehrkraft mit Hauptwohnsitz gemeldet ist. Zwei Kolleginnen mit identischer Besoldungsgruppe, gleicher Stufe und gleicher Kinderzahl können also unterschiedlich viel bekommen, wenn sie in verschiedenen Gemeinden wohnen. Mit dem Anpassungsgesetz vom 10. Oktober 2024 wurde diese Staffelung rückwirkend zum 1. Januar 2024 auch auf dritte und weitere Kinder ausgeweitet.
Was das beim Berufseinstieg konkret heißt
Wer in Nordrhein-Westfalen neu anfängt zu unterrichten, sollte beim Berufseinstieg drei Dinge auf der ersten Abrechnung prüfen: die Besoldungsgruppe (seit dem 1. August 2026 für Primarstufe und Sekundarstufe I einheitlich A 13), die zugeordnete Erfahrungsstufe — angerechnete Vordienstzeiten können hier zu einer höheren Stufe als der Eingangsstufe führen — und die Mietenstufe, die dem Wohnort zugeordnet ist. Alle drei Größen zusammen ergeben erst den Betrag; das Grundgehalt allein sagt wenig über das aus, was am Monatsende ankommt.
Teilzeit als Lehrkraft in NRW
Verbeamtete Lehrkräfte in NRW können ihr Deputat auf Antrag reduzieren, etwa für die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen. Die Besoldung wird dann im Verhältnis der reduzierten zur regelmäßigen Arbeitszeit gezahlt: Wer die Hälfte des Deputats unterrichtet, erhält die Hälfte des Grundgehalts. Der Anspruch auf Beihilfe bleibt in der Teilzeit bestehen. Bei der Pension zählen Teilzeitjahre nur anteilig als ruhegehaltfähige Dienstzeit, was das spätere Ruhegehalt spürbar mindern kann. Welche Teilzeitformen es gibt und wie sich die Entscheidung langfristig auswirkt, erklären die Ratgeber Teilzeit als Lehrer und Teilzeit und Pension.
Probezeit: Dienstunfähig heißt nicht automatisch Pension
Wirst du in der Probezeit dienstunfähig und liegt die Ursache nicht im Dienst, kommt ein Ruhestand nur in Frage, wenn du die versorgungsrechtliche Wartezeit (in der Regel fünf Jahre ruhegehaltfähige Dienstzeit) schon erfüllt hast – und auch dann nur nach Ermessen deines Dienstherrn. Sonst wirst du entlassen. Ein lizenzierter Partner meldet sich mit einem Angebot zur Dienstunfähigkeitsversicherung, passend zu deinem Status.
Vergleich: NRW vs. Bayern vs. BW
Wie NRW im Vergleich zu den anderen Ländern abschneidet, zeigt die Übersicht Lehrergehalt im Ländervergleich.
| Merkmal | NRW | Bayern | BW |
|---|---|---|---|
| A13 Einstieg | 5.221 € | 5.248 € | 5.332 € |
| Altersgrenze Verbeamtung | 42 Jahre | 45 Jahre | 42 Jahre |
| GS-Lehrkräfte Besoldung | A13 ✅ | A12 + Zulage, A13 ab 9/2028 | A12 |
| Probezeit | 2 Jahre | 2 Jahre | 3 Jahre |
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Angestellte Lehrkräfte in NRW: TV-L oder Beamtenverhältnis
Wer in NRW als angestellte Lehrkraft arbeitet, fällt unter den Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Schulform und Qualifikation in die Entgeltgruppen E11 bis E15. Angestellte erhalten im Vergleich zu verbeamteten Kolleginnen und Kollegen keine Beihilfe und müssen sich vollständig selbst krankenversichern.
Beamtenverhältnis oder Tarifbeschäftigung — zwei getrennte Systeme
Wer die Lehramtsbefähigung über ein Lehramtsstudium an einer Hochschule und das zweite Staatsexamen erworben hat, wird in NRW in der Regel ins Beamtenverhältnis übernommen und nach der Besoldungsordnung A bezahlt. Tarifbeschäftigte Lehrkräfte — etwa Quereinsteigerinnen ohne volle Befähigung oder Kolleginnen jenseits der Altersgrenze — unterliegen dagegen dem TV-L. Dort gilt keine Besoldungsgruppe, sondern eine Eingruppierung in eine Entgeltgruppe, und es fallen volle Sozialversicherungsbeiträge an. Beide Wege führen deshalb bei ähnlichem Bruttobetrag zu deutlich unterschiedlichem Netto.
Was ein Tarifergebnis für Beamtinnen und Beamte bedeutet
Tarifverhandlungen gelten zunächst nur für Tarifbeschäftigte. Ein Tarifergebnis wirkt auf die Besoldung erst, wenn der Landesgesetzgeber es durch ein Anpassungsgesetz überträgt — mit eigenem Inkrafttretensdatum, das oft später liegt als der Tarifabschluss. Für die eigene Planung heißt das: Angekündigte Prozentsätze stehen erst dann in der Gehaltsabrechnung, wenn das Gesetz beschlossen und in Kraft ist. Bis dahin gilt die zuletzt verkündete Tabelle.
Verbeamtung, Bewerbung und Beihilfe in NRW
Verbeamtung in NRW
Die Verbeamtung in NRW erfolgt nach dem 2. Staatsexamen. Wichtige Voraussetzungen:
- Abschluss des Referendariats mit mindestens „ausreichend“
- Einstellung durch die Bezirksregierung
- Probezeit: 2 Jahre (Beamter auf Probe)
- Verbeamtung auf Lebenszeit nach bestandener Probezeit
Bewerbung als Lehrer in NRW
Die Einstellung in NRW läuft zentral über das Lehrereinstellungsportal NRW. Zweimal jährlich (Februar/August) gibt es Einstellungsrunden. Tipp: Bewirb dich für mehrere Schulformen und Bezirke, um deine Chancen zu erhöhen.
Mangelfächer NRW 2026
NRW veröffentlicht jährlich eine Liste der Mangelfächer. Aktuell gesucht:
Informatik
Physik
Sonderpädagogik
Berufsschule
Grundschule (Ballungsraum)
Beihilfe in NRW – 50 Prozent, ohne Kostendämpfungspauschale
Neben der Besoldung steht Lehrkräften in Nordrhein-Westfalen die Beihilfe zu: 50 Prozent der beihilfefähigen Aufwendungen, ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern 70 Prozent, für Kinder selbst 80 Prozent. Die früher übliche Kostendämpfungspauschale wurde zum 24. Dezember 2021 abgeschafft – seither wird kein jährlicher Eigenanteil mehr abgezogen. Zuständig ist das Landesamt für Besoldung und Versorgung. Einzelheiten im Beihilfe-Leitfaden für NRW.
Absicherung bei Dienstunfähigkeit
Auch als NRW-Beamter reicht die staatliche Versorgung bei früher Dienstunfähigkeit oft nicht aus. Jetzt vergleichen!
Mehr zum Lehrergehalt in NRW
- Besoldungstabelle 2026 & Bundesland-Vergleich
- Gehaltsrechner für Lehrkräfte (Brutto/Netto)
- Referendariatsgehalt & Anwärterbezüge
→ Passend dazu: A13-Gehalt netto für Lehrer — was bei A13 wirklich übrig bleibt.
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Häufige Fragen zum Lehrergehalt in NRW
Was verdient ein Lehrer in NRW?
Verbeamtete Lehrkräfte in NRW verdienen je nach Schulform und Erfahrungsstufe brutto rund 5.220 bis 6.380 € im Monat (überwiegend Besoldungsgruppe A 13). Hinzu kommen Familienzuschlag und mögliche Zulagen.
Wie viel bleibt von A 13 in NRW netto?
Da verbeamtete Lehrkräfte keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen, bleibt viel vom Brutto übrig. Nach Lohnsteuer (je nach Steuerklasse), Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer und dem PKV-Beitrag (mit Beihilfe) verbleiben zum Beispiel aus A 13 in der Eingangsstufe (5.221,48 € brutto) bei Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit 200 € PKV-Beitrag rund 3.870 € netto (Schätzung mit dem Lohnsteuertarif 2026).
Werden Lehrer in NRW verbeamtet?
NRW verbeamtet Lehrkräfte mit Laufbahnbefähigung (2. Staatsexamen), sofern die gesundheitliche und persönliche Eignung vorliegt und die geltende Altersgrenze nicht überschritten ist. In Mangelfächern sind Ausnahmen möglich.
Was verdient man im Referendariat in NRW?
Im Vorbereitungsdienst erhalten angehende Lehrkräfte in NRW Anwärterbezüge. Der Anwärtergrundbetrag beträgt seit dem 1. April 2026 1.793,28 € (Eingangsamt A 13) bzw. 1.829,43 € (A 13 mit Zulage) brutto im Monat; in Mangelfächern kann ein Anwärtersonderzuschlag hinzukommen.
Verdienen angestellte Lehrer in NRW weniger als verbeamtete?
In der Regel ja. Angestellte Lehrkräfte werden nach dem TV-L (Entgeltgruppen E 11 bis E 13) bezahlt und zahlen volle Sozialversicherungsbeiträge. Dadurch ist ihr Netto bei ähnlichem Brutto niedriger als bei verbeamteten Lehrkräften.
