Pension für Lehrer — Ruhestandsgehalt, Berechnung & Versorgungslücken 2026

Wie wird die Pension berechnet?

Teilzeit und Pension: Wie Teilzeitjahre zählen

Viele Lehrkräfte arbeiten über Jahre in Teilzeit. Für die Pension zählen diese Jahre nur anteilig: Eine Teilzeitphase ist nur zu dem Teil ruhegehaltfähig, der dem Verhältnis der ermäßigten zur regelmäßigen Arbeitszeit entspricht. So regelt es § 6 Abs. 1 BeamtVG für den Bund; die Länder haben in ihren Versorgungsgesetzen entsprechende Vorschriften.

Die Berechnungsgrundlage bleibt dagegen voll: Als ruhegehaltfähige Dienstbezüge gelten die vollen Bezüge des letzten Amtes, auch wenn zuletzt in Teilzeit gearbeitet wurde (§ 5 Abs. 1 BeamtVG). Teilzeit senkt also die Zahl der anrechenbaren Jahre, nicht den Betrag, auf den der Ruhegehaltssatz angewendet wird.

Praxisbeispiel: Zehn Jahre mit halber Stelle zählen wie fünf volle Dienstjahre. Statt 17,94 % (10 × 1,79375 %) erwirbt die Lehrkraft in dieser Zeit 8,97 % Ruhegehaltssatz.

Zeiten einer Beurlaubung ohne Dienstbezüge sind grundsätzlich nicht ruhegehaltfähig. Für die Erziehung von Kindern gibt es einen Ausgleich: für ab 1992 geborene Kinder einen Kindererziehungszuschlag, für ältere Kinder je nach Land eine Anrechnung als Dienstzeit oder ebenfalls einen Zuschlag. Maßgeblich ist das Beamtenversorgungsgesetz des jeweiligen Landes.

Versorgungsauskunft: die eigene Pension schwarz auf weiß

Wie hoch die eigene Pension nach heutigem Stand ausfiele, beantwortet die zuständige Versorgungsstelle des Landes auf Antrag mit einer Versorgungsauskunft. Sie berücksichtigt die tatsächlichen Dienst- und Teilzeitzeiten und ist deshalb genauer als jede Schätzung, steht aber unter dem Vorbehalt künftiger Sach- und Rechtsänderungen sowie der Richtigkeit und Vollständigkeit der zugrunde liegenden Daten. Für eine erste Größenordnung hilft der Pensionsrechner für Lehrer.

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Ruhegehaltssatz nach Dienstjahren

Die folgende Beamtenpension-Tabelle zeigt, welcher Ruhegehaltssatz sich rechnerisch aus der Zahl der vollen Dienstjahre ergibt (Dienstjahre × 1,79375 %):

Erst ab etwa 40 Dienstjahren wird der Höchstsatz von 71,75 Prozent erreicht. Wer früher aus dem Dienst ausscheidet, erhält einen entsprechend niedrigeren Satz.

Pensionshöhe: Beispielwerte

Wie viel Euro am Ende zusammenkommen, hängt von den ruhegehaltfähigen Dienstbezügen ab. Die folgende Tabelle nennt Beispielwerte für zwei typische Lehrer-Besoldungen. Die Beträge sind gerundet und dienen nur der Orientierung – die tatsächlichen Grundgehälter unterscheiden sich je nach Bundesland erheblich.

Hinweis: Es handelt sich um Beispielrechnungen auf Basis fiktiver monatlicher Bruttobezüge. A12 entspricht häufig Grund-, Haupt- und Realschullehrkräften, A13 dem höheren Dienst bzw. Gymnasial- und Berufsschullehrkräften. Von der Bruttopension gehen noch Steuern sowie Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung ab.

Wichtig für die Einordnung: Anders als bei der gesetzlichen Rente wird die Beamtenpension in voller Höhe versteuert. Der steuerpflichtige Anteil der Versorgungsbezüge steigt über die Jahrgänge schrittweise an, sodass sich Brutto- und Nettopension zunehmend annähern. Die Zahlen in der Tabelle sind daher Brutto-Orientierungswerte; das tatsächlich verfügbare Einkommen liegt je nach Steuerklasse, Krankenversicherung und Familiensituation niedriger. Wer eine konkretere Größenordnung sucht, kann die eigenen Eckdaten in den Pensionsrechner eingeben.

Abschläge bei vorzeitigem Ruhestand

Wer vor der maßgeblichen Altersgrenze in den Ruhestand geht, muss mit einem Versorgungsabschlag rechnen. Er beträgt 0,3 Prozent pro Monat (3,6 Prozent je Jahr) des vorzeitigen Ausscheidens. Bei Dienstunfähigkeit und bei Schwerbehinderung ist er auf höchstens 10,8 Prozent begrenzt (36 Monate vor dem 65. Lebensjahr), beim Antragsruhestand ohne besonderen Grund auf höchstens 14,4 Prozent (48 Monate vor der Regelaltersgrenze).

Der Abschlag gilt dauerhaft, also auch nach Erreichen der regulären Altersgrenze. Bei Dienstunfähigkeit infolge eines anerkannten Dienstunfalls entfällt er, in den meisten Ländern ebenso bei Dienstunfähigkeit ab 63 Jahren mit mindestens 40 Jahren ruhegehaltfähiger Dienstzeit (§ 14 Abs. 3 BeamtVG; Bayern ab 64, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt ohne diese Regel). Bei Dienstunfähigkeit vor dem 60. Lebensjahr (Bayern und Thüringen: vor dem 62.) wird außerdem eine Zurechnungszeit von zwei Dritteln der Zeit bis dahin angerechnet (§ 13 Abs. 1 BeamtVG). Zudem darf die Pension nicht unter die gesetzliche Mindestversorgung fallen: Diese beträgt entweder 35 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge (amtsabhängig) oder – wenn günstiger – einen amtsunabhängigen Sockelbetrag von rund 2.080 Euro brutto (65 Prozent aus der Endstufe der Besoldungsgruppe A4 zuzüglich eines kleinen Festbetrags). Voraussetzung sind in der Regel mindestens fünf Jahre anrechenbare Dienstzeit.

Praxisbeispiel

Eine Studienrätin (A13) geht nach 40 vollen Dienstjahren regulär mit Erreichen der Altersgrenze in Pension. Ihre ruhegehaltfähigen Dienstbezüge liegen bei angenommenen 5.800 Euro brutto. Mit 40 Dienstjahren erreicht ihr Ruhegehaltssatz den Höchstwert von 71,75 Prozent. Die Bruttopension beträgt somit 5.800 € × 71,75 % = rund 4.162 Euro monatlich. Würde dieselbe Lehrkraft 24 Monate früher ausscheiden, käme ein Versorgungsabschlag von 7,2 Prozent hinzu – die Pension sänke auf etwa 3.862 Euro brutto. Diese Werte sind ein Rechenbeispiel; die konkrete Höhe hängt vom Bundesland, der Besoldungsstufe und der genau anerkannten Dienstzeit ab.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Pension eines Lehrers nach 40 Dienstjahren?

Nach 40 vollen Dienstjahren wird der Höchstruhegehaltssatz von 71,75 Prozent erreicht. Die Bruttopension entspricht dann rund 71,75 Prozent der letzten ruhegehaltfähigen Dienstbezüge. Bei angenommenen 5.800 Euro brutto sind das etwa 4.160 Euro monatlich – je nach Bundesland und Besoldungsgruppe kann der Wert abweichen.

Wie viel Prozent bekommt ein Beamter pro Dienstjahr?

Der Ruhegehaltssatz steigt pro vollem Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit um 1,79375 Prozent. Über alle Dienstjahre hinweg ist er auf maximal 71,75 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge begrenzt.

Wie hoch ist die Mindestpension für Beamte?

Die Mindestversorgung beträgt entweder 35 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge (amtsabhängig) oder einen amtsunabhängigen Sockelbetrag von rund 2.080 Euro brutto – maßgeblich ist der jeweils höhere Wert. Voraussetzung sind in der Regel mindestens fünf Jahre anrechenbare Dienstzeit.

Wie stark mindert ein vorzeitiger Ruhestand die Pension?

Bei vorzeitigem Ruhestand fällt ein Versorgungsabschlag von 0,3 Prozent je Monat (3,6 Prozent je Jahr) an – höchstens 10,8 Prozent bei Dienstunfähigkeit oder Schwerbehinderung und höchstens 14,4 Prozent beim Antragsruhestand ohne besonderen Grund. Der Abschlag bleibt dauerhaft bestehen; bei Dienstunfähigkeit infolge eines anerkannten Dienstunfalls entfällt er.

Altersteilzeit & gleitender Ruhestand