Besoldungserhöhung 2026: Was ändert sich für Lehrer im öffentlichen Dienst?

Im Jahr 2026 wurden die Besoldungen der Beamten in mehreren Bundesländern angehoben. Die Erhöhungen orientieren sich an den Tarifabschlüssen des öffentlichen Dienstes. Konkret bedeutet das für viele Lehrkräfte: höhere Nettobezüge ab dem ersten Quartal 2026.

Wann tritt die Erhöhung in Kraft? Ab April 2026

In mehreren Bundesländern treten die Besoldungsanpassungen rückwirkend zum April 2026 in Kraft. Die Erhöhung beträgt je nach Bundesland zwischen 3 und 6 Prozent. Hinzu kommen in einigen Ländern einmalige Sonderzahlungen oder ein steuerfreier Inflationsausgleich.

* Angaben gemäß geplanter Landesbesoldungsgesetze 2026. Exakte Werte können nach Verabschiedung abweichen.

Nordrhein-Westfalen: Die Besoldungstabelle für das größte Bundesland

Nordrhein-Westfalen ist mit rund 140.000 Lehrkräften das bevölkerungsreichste Bundesland – und damit für besonders viele Lehrer relevant. Die NRW-Besoldungserhöhung um +3,5 % ab April 2026 gilt für alle Besoldungsgruppen im Schuldienst – von A12 (Grundschullehrkräfte) bis A15 (Schulleiter an größeren Gymnasien).

Gesetzliche Grundlage der Besoldungserhöhungen

Die Besoldungsanpassungen basieren auf den jeweiligen Landesbesoldungsgesetzen (Gesetz). Diese werden in den Landesparlamenten beschlossen und legen verbindlich fest, welche Besoldungsgruppen ab wann um wie viel erhöht werden. Der Dienst im Schuldienst unterliegt dabei dem Beamtenrecht, nicht dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes – dennoch orientieren sich die Bundesländer bei der Besoldungsanpassung regelmäßig an den Tarifabschlüssen für Angestellte im öffentlichen Dienst.