Besoldung Schleswig-Holstein: Besoldungsgruppen, Stufen & Zulagen

Als Landesbeamte werden Lehrkräfte in Schleswig-Holstein nach der Bundesbesoldungsordnung A eingestuft, geregelt im jeweiligen Landesbesoldungsgesetz. Die Beamtenbesoldung besteht aus dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe (überwiegend A 12 bis A 13, Funktionsstellen bis A 15) zuzüglich Zulagen.

• Grundgehalt & Erfahrungsstufen: Das Grundgehalt steigt automatisch mit den Erfahrungsstufen — vom Einstieg bis zur Endstufe wächst das Gehalt über die Dienstjahre deutlich.
• Familienzuschlag: Verheiratete bzw. verpartnerte Beamtinnen und Beamte erhalten einen Familienzuschlag; pro Kind kommt ein kinderbezogener Anteil hinzu.
• Besoldungserhöhung 2026: Die Besoldung wird regelmäßig angepasst — eine Erhöhung wirkt auf Grundgehalt und Zulagen.

Angestellte Lehrkräfte in Schleswig-Holstein: Tarifvertrag (TV-L)

Nicht alle Lehrkräfte werden verbeamtet. Angestellte Lehrkräfte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt — in der Regel in den Entgeltgruppen E 11 bis E 13, abhängig von Lehramt und Qualifikation. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung.

Da angestellte Lehrkräfte die vollen Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung) zahlen, fällt ihr Netto bei vergleichbarem Brutto spürbar niedriger aus als bei verbeamteten Kolleginnen und Kollegen. Auch Quereinsteiger starten meist im Angestelltenverhältnis.

Mehr zum Lehrergehalt in Schleswig-Holstein

• Besoldungstabelle 2026 & Bundesland-Vergleich
• Gehaltsrechner für Lehrkräfte (Brutto/Netto)
• Referendariatsgehalt & Anwärterbezüge

→ Passend dazu: A13-Gehalt netto für Lehrer — was bei A13 wirklich übrig bleibt.

Angestellt statt verbeamtet: Eingruppierung nach TV-L in Schleswig-Holstein

Nicht jede Lehrkraft in Schleswig-Holstein ist verbeamtet. Wer im Angestelltenverhältnis unterrichtet,
wird nicht besoldet, sondern nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt.
Die Eingruppierung richtet sich danach, in welche Besoldungsgruppe die Lehrkraft käme, wenn
sie im Beamtenverhältnis stünde.

Und genau hier steckt der Punkt, den viele Gehaltsvergleiche falsch darstellen:
Eine Paralleltabelle gibt es nicht. Erst ab A 13 ist die Zuordnung
gleichlautend — darunter liegt die Entgeltgruppe jeweils eine Stufe tiefer:

* Für die mit Sternchen markierten Entgeltgruppen sieht die
Entgeltordnung eine monatliche Angleichungszulage vor, die einen Teil des
Abstands ausgleicht. Ihre Höhe ändert sich mit den Tarifrunden — maßgeblich ist die jeweils
geltende Fassung der Entgeltordnung der TdL.

Der Sprung bei A 13 erklärt auch, warum die Anhebung der Grundschulbesoldung auf A 13 für
angestellte Lehrkräfte so viel ausmacht: Wo das Land die Besoldung anhebt, rutscht die
Eingruppierung automatisch mit — von E 11 auf E 13, ohne dass dafür eine eigene Tarifrunde
nötig wäre.

Vom Bruttogehalt zum Nettogehalt: Was in Schleswig-Holstein tatsächlich ankommt

Die Besoldungstabelle nennt das Bruttogehalt. Was davon auf dem Konto landet, hängt davon
ab, ob du verbeamtet oder angestellt bist — und der Unterschied ist größer, als die
Bruttozahlen vermuten lassen.

Bei verbeamteten Lehrkräften fallen keine Beiträge zur gesetzlichen
Renten-, Arbeitslosen- und Krankenversicherung an. Abgezogen werden im Wesentlichen
Lohnsteuer und gegebenenfalls Kirchensteuer. Dafür zahlst du deine private
Krankenversicherung selbst — das Land beteiligt sich über die Beihilfe an den Krankheitskosten,
den Restbetrag versicherst du privat. Dieser Beitrag taucht auf keiner Gehaltsabrechnung auf,
mindert das verfügbare Einkommen aber sehr wohl.

Bei angestellten Lehrkräften nach TV-L werden dagegen die vollen
Sozialversicherungsbeiträge abgezogen: Kranken-, Pflege-, Renten- und
Arbeitslosenversicherung, dazu die Umlage für die betriebliche Zusatzversorgung. Der
Abstand zwischen Brutto und Netto ist damit deutlich größer — im Gegenzug baust du Ansprüche
in der gesetzlichen Rentenversicherung und der Zusatzversorgung auf.

Bei Teilzeit sinken die monatlichen Bezüge entsprechend dem Beschäftigungsumfang — die
Abzüge verringern sich mit, das Verhältnis von Brutto zu Netto bleibt aber im Kern gleich.

Wie sich die Abzüge in deinem Fall auswirken, hängt zusätzlich von Steuerklasse,
Kinderfreibeträgen und Kirchensteuerpflicht ab. Eine erste Orientierung gibt der
TV-L-Rechner.

Einstiegsgehalt: Womit Lehrer in Schleswig-Holstein anfangen

Das Einstiegsgehalt ist der Betrag der ersten Erfahrungsstufe deiner Besoldungsgruppe —
also das, was ohne jede Anrechnung von Berufserfahrung gezahlt wird. Welche Besoldungsgruppe
das ist, entscheidet die Schulform und die Lehramtsbefähigung; die konkreten Beträge stehen
in der Besoldungstabelle auf dieser Seite.

Drei Dinge werden dabei regelmäßig übersehen:

• Das Referendariat zählt nicht als Berufserfahrung. Wer den
  Vorbereitungsdienst abschließt, startet danach in der Regel in der ersten Stufe.
• Vorherige Berufserfahrung kann angerechnet werden — bei angestellten
  Lehrkräften über die Stufenzuordnung, bei verbeamteten über die Anerkennung förderlicher
  Zeiten. Beides passiert nicht automatisch, sondern muss geltend gemacht werden.
• Familienzuschlag und Zulagen kommen hinzu und sind im Tabellenwert nicht
  enthalten. Das tatsächliche erste Gehalt liegt deshalb oft über dem reinen Grundgehalt.

Berufserfahrung und Zulagen: Was das Grundgehalt ergänzt

Der Tabellenwert ist nicht das ganze Gehalt. Zwei Faktoren verändern ihn im Lauf der Zeit
erheblich — die Berufserfahrung und die Zulagen.

Erfahrungsstufen. Verbeamtete Lehrkräfte steigen innerhalb ihrer
Besoldungsgruppe automatisch in Stufen auf, je länger sie im Dienst sind. Die Zahl der Stufen
und die Laufzeiten legt das jeweilige Landesbesoldungsgesetz fest, sie unterscheiden sich also
von Bundesland zu Bundesland.

Bei angestellten Lehrkräften läuft dasselbe Prinzip über die Stufen des TV-L, allerdings
mit festen Laufzeiten: von Stufe 1 nach 2 vergeht ein Jahr, von 2 nach 3 zwei Jahre, dann
drei, vier und fünf Jahre. Bis zur Endstufe 6 sind es damit 15 Jahre
ununterbrochener Tätigkeit.

Zulagen und Zuschläge. Zum Grundgehalt können mehrere Bestandteile
hinzukommen, die in der Besoldungstabelle nicht auftauchen:

• Familienzuschlag — abhängig von Familienstand und Kindern
• Amtszulage — für bestimmte Funktionsstellen, etwa in der Schulleitung
• Stellenzulage — für besondere Aufgaben oder bestimmte Schulformen
• Jahressonderzahlung — ob und in welcher Höhe eine solche Sonderzahlung
  gezahlt wird, unterscheidet sich zwischen den Ländern am stärksten

Ob und in welcher Höhe diese Bestandteile in Schleswig-Holstein gezahlt werden, regelt das
Landesrecht beziehungsweise der TV-L. Weil sich die Beträge mit jeder Besoldungs- und
Tarifrunde ändern, lohnt vor einer Entscheidung immer der Blick in die aktuelle Fassung.

Häufige Fragen zum Lehrergehalt in Schleswig-Holstein