Lehrergehalt Niedersachsen 2026

Die Besoldung für Lehrer in Niedersachsen richtet sich nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz. Je nach Schulform und Lehramt variiert die Besoldungsgruppe:

Gehalt Grundschullehrer in Niedersachsen

Grundschullehrkräfte in Niedersachsen werden nach Besoldungsgruppe A 13 besoldet. Das Bruttogehalt liegt bei rund 4.940 € bis 6.320 € im Monat, zuzüglich Familienzuschlag und Beihilfe.

Gehalt Realschullehrer in Niedersachsen

Realschullehrkräfte in Niedersachsen werden nach Besoldungsgruppe A 13 besoldet. Der Verdienst liegt brutto bei rund 4.940 € bis 6.320 € im Monat. Da verbeamtete Lehrkräfte keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen, bleibt vom Brutto überdurchschnittlich viel netto; angestellte Lehrkräfte werden nach TV-L vergütet.

Gehalt Gymnasiallehrer in Niedersachsen (Studienrat)

Gymnasiallehrkräfte in Niedersachsen starten als Studienrat in A 13; mit Beförderung zum Oberstudienrat folgt A 14. Das Bruttogehalt reicht von rund 4.940 € bis 6.320 € und steigt in Funktionsstellen (A 14 bis A 16) weiter an.

Verbeamtung in Niedersachsen

In Niedersachsen werden Lehrer grundsätzlich verbeamtet, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen. Die Altersgrenze für die Verbeamtung liegt bei 45 Jahren. In Ausnahmefällen (Mangelfächer, besondere Qualifikation) kann sie auf bis zu 50 Jahre angehoben werden.

Gesundheitliche Eignung: Der Maßstab ist niedriger, als viele denken

Kaum ein Punkt sorgt vor der Übernahme ins Beamtenverhältnis für so viel Unsicherheit wie
die amtsärztliche Untersuchung. Das Bundesverwaltungsgericht hat den Prüfmaßstab 2013 deutlich
zugunsten der Bewerberinnen und Bewerber verschoben: Der Dienstherr darf die Einstellung nur
noch ablehnen, wenn tatsächliche Anhaltspunkte die Annahme rechtfertigen, dass
mit überwiegender Wahrscheinlichkeit vor Erreichen der Altersgrenze
Dienstunfähigkeit eintritt. Die bloße Möglichkeit einer künftigen Erkrankung oder eine
Abweichung vom Normalzustand genügt ausdrücklich nicht
(BVerwG,
Urteil vom 25.07.2013 – 2 C 12.11).

Praktisch heißt das: Eine chronische Erkrankung oder eine zurückliegende Behandlung schließt
die Verbeamtung nicht von vornherein aus. Entscheidend ist die individuelle Prognose — und sie
muss vom Dienstherrn begründet werden, nicht von dir widerlegt.

Schwerbehinderung: eigene, günstigere Regeln

Für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber gelten erleichterte Anforderungen. Verlangt
wird nur das für die Laufbahn erforderliche Mindestmaß körperlicher Eignung —
nicht die Eignung für jeden denkbaren Dienstposten. Auch die Möglichkeit, dass die Behinderung
später zu einer vorzeitigen Dienstunfähigkeit führt, steht der Übernahme nicht entgegen.
In vielen Ländern liegt zudem die Höchstaltersgrenze höher, die sonst an ein bestimmtes
Lebensjahr geknüpft ist. Grundlage sind § 128 SGB IX, das Landesbeamtengesetz und die
darauf beruhende Laufbahnverordnung.

Wichtig für die Planung in Niedersachsen: Maßgeblich ist der Zeitpunkt der Ernennung, nicht der
Antrag oder die Bewerbung — dazwischen liegen im Zweifel Monate, in denen man bereits im
Dienst steht. Und der Beamtenstatus
entscheidet nicht nur über das Monatsgehalt, sondern auch über die spätere
Altersversorgung.

Einstellung und Bewerbung als Lehrer in Niedersachsen

Einstellungen in den niedersächsischen Schuldienst erfolgen zentral über die Niedersächsische Landesschulbehörde (NLSchB). Stellenausschreibungen werden online veröffentlicht. Es gibt regelmäßige Einstellungstermine (meist zum 01.02. und 01.08. eines Jahres).

Niedersachsen im Bundesland-Vergleich

Im Vergleich zu anderen großen Bundesländern liegt Niedersachsens Lehrerbesoldung im Mittelfeld. Bayern und Baden-Württemberg zahlen in einzelnen Besoldungsgruppen leicht mehr, während die ostdeutschen Bundesländer teils niedriger liegen. NRW und Niedersachsen sind in etwa vergleichbar.