Pensionsrechner für Lehrer: Wie hoch wird meine Pension?

Wie wird die Lehrerpension berechnet?

Die Pension verbeamteter Lehrkräfte berechnet sich nach der Formel:
Ruhegehalt = Ruhegehaltssatz × ruhegehaltfähige Dienstbezüge

Ruhegehaltfähig sind das Grundgehalt der zuletzt erreichten Stufe und – bei Verheirateten – der Familienzuschlag der Stufe 1 (§ 5 Abs. 1 BeamtVG). Zulagen zählen nur mit, wenn das Besoldungsrecht sie ausdrücklich für ruhegehaltfähig erklärt. Wer das letzte Amt (etwa nach einer Beförderung nach A 14) weniger als zwei Jahre innehatte, bekommt die Pension aus dem vorherigen Amt (§ 5 Abs. 3 BeamtVG).

Der Ruhegehaltssatz

Für jedes ruhegehaltfähige Dienstjahr erhältst du 1,79375 % deiner ruhegehaltfähigen Dienstbezüge als Pension – maximal jedoch 71,75 %, erreicht nach 40 Dienstjahren (§ 14 Abs. 1 BeamtVG; die Landesgesetze übernehmen diese Werte). Unvollständige Jahre zählen anteilig, der Satz wird auf zwei Nachkommastellen gerundet.

Beispielwerte: Grundgehalt A 13 Endstufe nach den Landestabellen im Gehaltsrechner (Spanne 6.074 € in Bremen bis 6.770 € in Sachsen; sechs Länder noch mit Tabellenstand vor 2026), ohne Familienzuschlag und ohne Abschlag. Stand September 2026.

Ruhegehaltfähige Dienstzeit

Nicht jede Zeit zählt gleich. Nach dem Beamtenversorgungsgesetz (Landesrecht teils abweichend) werden berücksichtigt:

• Zeit im Beamtenverhältnis einschließlich Vorbereitungsdienst als Beamter auf Widerruf (§ 6) – Teilzeit anteilig
• Hochschulstudium bis zu 855 Tage, Fachschulausbildung bis 1.095 Tage, insgesamt höchstens 1.095 Tage (§ 12, Kann-Regel)
• Wehr- und Zivildienst (§ 9)
• Bei Dienstunfähigkeit vor dem 60. Lebensjahr: Zurechnungszeit – zwei Drittel der Zeit bis zur Vollendung des 60. Lebensjahres (§ 13 Abs. 1; Bayern und Thüringen rechnen bis zum 62. Lebensjahr)
• Beurlaubung ohne Dienstbezüge (auch Elternzeit) zählt grundsätzlich nicht; Kindererziehungszeiten werden über einen eigenen Zuschlag berücksichtigt (§ 50a)

Pension vs. Rente: Der Vergleich

Frühpension bei Dienstunfähigkeit

Wer dienstunfähig wird, erhält Ruhegehalt – auch lange vor der Regelaltersgrenze. Zwei Regeln bestimmen die Höhe: Die Zurechnungszeit rechnet bei Dienstunfähigkeit vor 60 zwei Drittel der fehlenden Jahre bis 60 hinzu (§ 13 Abs. 1 BeamtVG und die meisten Landesgesetze; Bayern und Thüringen bis 62), der Versorgungsabschlag kürzt das Ruhegehalt um 3,6 % für jedes Jahr vor Vollendung des 65. Lebensjahres (Sachsen-Anhalt: des 63.), höchstens um 10,8 % – dieser Deckel gilt bei Dienstunfähigkeit in allen 16 Ländern (§ 14 Abs. 3 BeamtVG). Bei Dienstunfähigkeit infolge eines Dienstunfalls entfällt der Abschlag.

Beispiel (Regel der meisten Länder): Eine Lehrkraft wird mit 45 Jahren nach 20 Dienstjahren dienstunfähig. Zurechnungszeit: (60 − 45) × 2/3 = 10 Jahre, ruhegehaltfähige Dienstzeit also 30 Jahre, Ruhegehaltssatz 53,81 %. Bei ruhegehaltfähigen Dienstbezügen von 5.400 € ergibt das 2.906 € vor Abschlag; nach dem Höchstabschlag von 10,8 % bleiben rund 2.590 € brutto im Monat – gegenüber 3.875 € Ruhegehalt bei regulärem Eintritt mit Höchstsatz und gegenüber den bisherigen Bezügen eine Lücke von rund 2.800 € brutto monatlich.

→ Deshalb ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrkräfte besonders wichtig. Wie das Verfahren abläuft, steht im Ratgeber Dienstunfähigkeit und Frühpensionierung.

Was in die Pension einfließt — und was nicht

Jeder Rechner ist nur so gut wie die Werte, die man einsetzt. Die beiden Größen, auf die es ankommt, heißen im Beamtenversorgungsgesetz ruhegehaltfähige Dienstzeit und ruhegehaltfähige Dienstbezüge — und beide sind enger gefasst, als die meisten erwarten.

Die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge

Grundlage sind nicht die letzten Bruttobezüge insgesamt, sondern nur die ruhegehaltfähigen Bestandteile. Welche Bezüge das sind, sagt das Gesetz: Dazu zählen das Grundgehalt des zuletzt bekleideten Amtes und der Familienzuschlag der Stufe 1. Nicht jeder Bestandteil des Gehalts zählt mit: Verschiedene Zulagen und Zuschläge sind ausdrücklich nicht ruhegehaltfähig und fallen mit dem Eintritt in den Ruhestand weg. Das ist der häufigste Grund, warum die tatsächliche Pension niedriger ausfällt als grob überschlagen — wer mit dem vollen letzten Brutto rechnet, setzt zu hoch an.

Die erdiente Dienstzeit und die Altersgrenze

Der Ruhegehaltssatz wächst mit jedem ruhegehaltfähigen Dienstjahr bis zu einem Höchstsatz. Entscheidend ist die tatsächlich erdiente Zeit im Beamtenverhältnis — Ausbildungszeiten und Teilzeitphasen werden nur nach eigenen Regeln berücksichtigt, Teilzeit anteilig. Wer vor der maßgeblichen Altersgrenze in den Ruhestand geht, muss zusätzlich mit einem dauerhaften Versorgungsabschlag rechnen. Weil die Beamtenversorgung nach der Föderalismusreform Ländersache ist, unterscheiden sich Altersgrenzen und Einzelheiten der Abschläge zwischen den Ländern; verbindlich ist das Versorgungsrecht deines Dienstherrn. Für die Planung des späteren Einkommens lohnt es sich, beim Versorgungsträger eine Auskunft über den aktuellen Stand anzufordern — sie ist verlässlicher als jede Überschlagsrechnung.

→ Weiterführend: Pension für Lehrer | Verbeamtung | Dienstunfähigkeit | Gehaltsrechner