Hinterbliebenenversorgung für Lehrer: Witwengeld & Waisengeld

Was ist Hinterbliebenenversorgung?

Als verbeamteter Lehrer hast du Anspruch auf Hinterbliebenenversorgung für deine Familie. Diese staatliche Absicherung greift im Todesfall und zahlt deinen Angehörigen laufende Versorgungsbezüge – geregelt im Beamtenversorgungsgesetz des Bundes (BeamtVG) bzw. im jeweiligen Landesbeamtenversorgungsgesetz (LBeamtVG). Die meisten Bundesländer haben die Prozentsätze aus dem Bundesrecht nahezu deckungsgleich übernommen, im Detail (z.B. Wartezeiten, Anrechnung von Kindererziehungszeiten) können einzelne Länder aber abweichen – prüfe im Zweifel dein Landesgesetz oder frage bei deiner Bezügestelle nach.

Wer hat Anspruch?

• Witwen/Witwer und eingetragene Lebenspartner – Witwengeld: 55% deines Ruhegehalts (Neurecht)
• Kinder – Waisengeld bis zum 18. (ggf. 27.) Lebensjahr: 12% pro Halbwaise, 20% pro Vollwaise

Witwengeld im Detail: Wartezeit, Mindestehedauer, Alt- und Neurecht

Damit Witwengeld überhaupt gezahlt wird, müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein: eine fünfjährige Wartezeit im Beamtenverhältnis (Dienstzeit inkl. anrechenbarer Vordienstzeiten) und eine Mindestehedauer von einem Jahr. Wie viel Prozent des Ruhegehalts deine Familie erhält, hängt vom Heiratsdatum ab:

• 55% (Neurecht): gilt für alle Ehen, die ab dem 1.1.2002 geschlossen wurden – das betrifft heute die große Mehrheit der aktiven Lehrkräfte.
• 60% (Altrecht/Übergangsrecht): gilt nur, wenn die Ehe vor dem 1.1.2002 geschlossen wurde und mindestens ein Ehepartner vor dem 2.1.1962 geboren ist.

Zum Ausgleich der Absenkung von 60% auf 55% wurde 2001 ein Kinderzuschlag zum Witwengeld eingeführt, den Witwen und Witwer erhalten, die Kinder großgezogen haben. Wichtig: Die Gesamtsumme aus Witwen- und Waisengeld darf das Ruhegehalt des Verstorbenen nicht übersteigen – bei mehreren Anspruchsberechtigten wird anteilig gekürzt.

Waisengeld: Altersgrenzen und Höchstbetrag

Waisengeld wird grundsätzlich bis zum 18. Lebensjahr gezahlt. Befindet sich das Kind in Schul- oder Berufsausbildung, Studium oder einem freiwilligen sozialen/ökologischen Jahr, verlängert sich der Anspruch bis maximal zum 27. Lebensjahr. Bei dauerhafter, vor Erreichen der Altersgrenze eingetretener Behinderung, die eine eigene Unterhaltssicherung unmöglich macht, kann Waisengeld auch darüber hinaus weitergezahlt werden. Halbwaisen (ein Elternteil lebt noch) erhalten 12%, Vollwaisen 20% des Ruhegehalts – auch hier gilt die Kappungsgrenze auf Höhe des vollen Ruhegehalts.

Angestellte Lehrkräfte (TV-L): Andere Regeln als bei Beamten

Nicht jede Lehrkraft ist verbeamtet – Quereinsteiger, ältere Neueinstellungen oder Lehrkräfte mit gesundheitlichen Einschränkungen arbeiten häufig im Angestelltenverhältnis nach TV-L. Für sie gilt die Beamtenversorgung nicht. Angestellte Lehrkräfte sind gesetzlich rentenversichert, ihre Hinterbliebenen erhalten im Todesfall eine Witwen-/Witwerrente der Deutschen Rentenversicherung:

• Kleine Witwenrente: ca. 25% der Rente des Verstorbenen, zeitlich befristet auf 24 Monate (Neurecht)
• Große Witwenrente: ca. 55% (Altfälle 60%) der Rente des Verstorbenen – u.a. bei Kindererziehung, Erwerbsminderung oder ab Alter 47

Zusätzlich zahlt die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL bzw. die jeweilige Zusatzversorgungskasse) eine ergänzende Hinterbliebenenrente. In Summe liegt die Absicherung angestellter Lehrkräfte aber in aller Regel deutlich unter dem, was verbeamtete Kolleginnen und Kollegen über das Witwen-/Waisengeld erhalten. Gerade für TV-L-Lehrkräfte ist eine private Zusatzabsicherung (Risikolebensversicherung) daher besonders relevant.

Reicht die Hinterbliebenenversorgung?

Die staatliche Versorgung federt den schlimmsten Fall ab – deckt aber nicht alle Lebenshaltungskosten. Ein Rechenbeispiel: Bei einem Ruhegehalt von 3.000€ erhält die Witwe nach Neurecht 1.650€ (55%) Witwengeld, ein Halbwaisenkind zusätzlich 360€ (12%). Reichen 1.650–2.010€ monatlich, um Miete oder Immobilienkredit, laufende Kosten und die Ausbildung der Kinder zu decken? Besonders in der aktiven Dienstzeit (vor der Pension) – wenn das erdiente Ruhegehalt und damit auch das Witwengeld noch niedrig ist – kann eine Risikolebensversicherung die Lücke schließen.

Unverheiratete Partner: Kein gesetzlicher Anspruch

Lebenspartner ohne Trauschein haben keinen Anspruch auf Hinterbliebenenversorgung. Hier ist private Vorsorge (Risikolebens- oder Sterbegeldversicherung) besonders wichtig.

Beihilfe für Hinterbliebene: Witwen, Witwer und Waisen

Auch nach dem Tod des Beamten bleibt die Beihilfe für Hinterbliebene bestehen, solange Witwen- bzw. Waisengeld bezogen wird. Die Bemessungssätze unterscheiden sich dabei von denen aktiver Beamter:

Wichtig zur Einordnung: Angestellte Lehrkräfte haben zu Lebzeiten keine Beihilfe und damit auch ihre Hinterbliebenen nicht – hier zählt allein die gesetzliche (oder freiwillig gesetzliche) Krankenversicherung. Wie die Beihilfe für aktive und pensionierte Lehrkräfte im Detail funktioniert, welche Sätze für Kinder und Ehegatten gelten und wie sie mit der PKV zusammenspielt, erklären wir ausführlich unter Beihilfe für Lehrer.

Wann ist eine zusätzliche Absicherung sinnvoll?

• Junge Familie mit Kindern: Das erdiente Ruhegehalt – und damit auch Witwen-/Waisengeld – ist am Anfang der Laufbahn noch niedrig.
• Alleinverdiener-Konstellation: Fällt das Lehrergehalt komplett weg, muss die Familie mit einem Bruchteil davon auskommen.
• Immobilie/Kredit: Restschuld muss im Todesfall weiterhin bedient werden können.
• Unverheiratete Partnerschaft: Kein gesetzlicher Anspruch – private Absicherung ist hier der einzige Schutz.
• Angestellte Lehrkräfte (TV-L): Gesetzliche Witwenrente liegt spürbar unter dem Beamten-Witwengeld.
• Berufseinsteiger/Anwärter: Wartezeit von 5 Jahren noch nicht erfüllt – im schlimmsten Fall besteht noch gar kein Anspruch.

Worauf du beim Vergleich achten solltest

• Laufzeit: Sollte mindestens bis zur Volljährigkeit bzw. Ausbildungsende der Kinder oder bis zur Tilgung eines Immobilienkredits reichen.
• Nachversicherungsgarantie: Ermöglicht das Nachjustieren der Versicherungssumme bei Familienzuwachs ohne erneute Gesundheitsprüfung.
• Beitragsstabilität: Feste Beiträge über die gesamte Laufzeit statt jährlich steigender Prämien.
• Verwendungszweck klären: Risikolebensversicherung für laufende Kosten, Sterbegeldversicherung eher für Bestattungskosten – beides erfüllt unterschiedliche Zwecke.

Häufige Fragen zur Hinterbliebenenversorgung für Lehrer

Bekommen unverheiratete Lebenspartner Witwengeld?

Nein. Ohne Trauschein oder eingetragene Lebenspartnerschaft besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Witwengeld – unabhängig davon, wie lange die Partnerschaft bestand oder ob gemeinsame Kinder vorhanden sind.

Was passiert mit dem Witwengeld bei Wiederheirat?

Heiratet die Witwe oder der Witwer erneut, endet der laufende Anspruch auf Witwengeld. Stattdessen wird eine einmalige Witwenabfindung in Höhe von 24 Monatsbeträgen des zuletzt gezahlten Witwengeldes ausgezahlt.

Erhalten angestellte Lehrkräfte (TV-L) auch Hinterbliebenenversorgung?

Nicht in Form von Witwen-/Waisengeld. Angestellte Lehrkräfte sind gesetzlich rentenversichert; ihre Hinterbliebenen erhalten stattdessen eine kleine (ca. 25%) oder große (ca. 55%, Altfälle 60%) Witwen-/Witwerrente der Deutschen Rentenversicherung sowie eine ergänzende Zusatzversorgung – in Summe meist niedriger als das Beamten-Witwengeld.

Wie hoch ist die Beihilfe für Witwen, Witwer und Waisen?

Witwen und Witwer erhalten 70% Beihilfe, solange Witwengeld bezogen wird. Waisen erhalten 80%, solange Waisengeld gezahlt wird. Details zu Beihilfesätzen für aktive und pensionierte Lehrkräfte findest du unter Beihilfe für Lehrer.

Bis wann wird Waisengeld gezahlt?

Grundsätzlich bis zum 18. Lebensjahr, bei Schul- oder Berufsausbildung, Studium oder FSJ/FÖJ verlängert sich der Anspruch bis maximal zum 27. Lebensjahr.

→ Weiterführend: Versicherungen für Lehrer | Pensionsrechner | Verbeamtung | Beihilfe für Lehrer