Beihilfebemessungssatz Lehrer 2026: Tabelle aller Bundesländer

Beihilfebemessungssatz Lehrer 2026: Tabelle aller Bundesländer

Beihilfebemessungssatz Lehrer 2026: Tabelle aller Bundesländer

Der Beihilfebemessungssatz entscheidet, wie viel dein Dienstherr von deinen Krankheitskosten übernimmt. Er variiert je nach Bundesland, Familienstand und Anzahl der Kinder. Diese Übersicht zeigt dir den aktuellen Stand für alle 16 Bundesländer.

Grundprinzip: Beihilfe + PKV = 100 % Kostendeckung. Je höher dein Bemessungssatz, desto günstiger wird dein PKV-Resttarif.

Beihilfebemessungssätze nach Bundesland (2026)

Bundesland Ledig / keine Kinder Ab 2 Kinder Pensionäre Kinder
Baden-Württemberg 50 % 70 % 70 % 80 %
Bayern 50 % 70 % 70 % 80 %
Berlin 50 % 70 % 70 % 80 %
Brandenburg 50 % 70 % 70 % 80 %
Bremen 50 % 70 % 70 % 80 %
Hamburg 50 % 70 % 70 % 80 %
Hessen 50 % 70 % 70 % 80 %
Mecklenburg-Vorpommern 50 % 70 % 70 % 80 %
Niedersachsen 50 % 70 % 70 % 80 %
Nordrhein-Westfalen 50 % 70 % 70 % 80 %
Rheinland-Pfalz 50 % 70 % 70 % 80 %
Saarland 50 % 70 % 70 % 80 %
Sachsen 50 % 70 % 70 % 80 %
Sachsen-Anhalt 50 % 70 % 70 % 80 %
Schleswig-Holstein 50 % 70 % 70 % 80 %
Thüringen 50 % 70 % 70 % 80 %
Hinweis: Die genauen Regelungen können sich je nach Landesbeihilfeverordnung unterscheiden. Prüfe immer die aktuelle BVO deines Bundeslandes oder kontaktiere deine Beihilfestelle.

Wie beeinflusst der Bemessungssatz deine PKV-Kosten?

Je höher dein Bemessungssatz, desto günstiger wird dein PKV-Resttarif:

  • 50 % Beihilfe: PKV deckt die restlichen 50 % ab — Standard-Resttarif
  • 70 % Beihilfe: PKV deckt nur 30 % ab — deutlich günstigerer Beitrag
  • Kinder mit 80 %: PKV-Beitrag für Kinder sehr niedrig

Tipp: Bei einer bevorstehenden Familienplanung lohnt es sich, die PKV-Tarifwahl darauf abzustimmen, da sich der Bemessungssatz ab dem 2. Kind auf 70 % erhöht.

Sonderregelungen und Ausnahmen

Einige Bundesländer haben Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen oder Situationen:

  • Elternzeit: Während der Elternzeit bleibt der Beihilfeanspruch in der Regel bestehen
  • Beurlaubung: Bei unbezahltem Urlaub entfällt der Beihilfeanspruch häufig — Anwartschaft sichern!
  • Teilzeit: Beihilfeanspruch bleibt grundsätzlich erhalten
  • Dienstunfall: Gesonderte Beihilferegelungen mit höheren Erstattungssätzen

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