Verbeamtung als Lehrer 2026: Voraussetzungen, Vorteile & Altersgrenzen

Die Verbeamtung ist für die meisten Lehrkräfte in Deutschland der attraktivste Karrierepfad. Als Beamter profitierst du von Jobsicherheit, höherem Nettoeinkommen, Beihilfe zur Krankenversicherung und einer deutlich besseren Altersversorgung durch die Pension. Diese Seite erklärt, was du brauchst und worauf du achten musst.

Voraussetzungen für die Verbeamtung

• Deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Bürgerschaft
• Abgeschlossenes Lehramtsstudium + Zweites Staatsexamen
• Gesundheitliche Eignung (amtsärztliche Untersuchung, Beamtendienstfähigkeit)
• Verfassungstreue (keine extremistischen Aktivitäten)
• Altersgrenze einhalten (je nach Bundesland 40 bis 50 Jahre – Übersicht der Altersgrenzen je Bundesland)

Altersgrenzen zur Verbeamtung nach Bundesland

Die Altersgrenzen sind bundeslandspezifisch; einzelne Länder haben sie angehoben, etwa Schleswig-Holstein 2023 von 45 auf 50 Jahre. Angegeben ist das Lebensjahr, das bei der Einstellung auf Probe noch nicht vollendet sein darf. Eine Auswahl – alle 16 Länder mit Fundstellen stehen in der Übersicht der Altersgrenzen je Bundesland:

Vorteile der Verbeamtung im Überblick

Verbeamtet vs. angestellt: Beispielrechnung

Der finanzielle Unterschied zeigt sich vor allem im Nettoeinkommen. Ein Gymnasiallehrer A13 Stufe 3 in NRW (ledig, keine Kinder):

Gesundheitsprüfung: Was wird untersucht?

Die amtsärztliche Gesundheitsprüfung ist eine der größten Hürden. Geprüft werden körperliche und psychische Eignung für den Schuldienst bis zum Pensionsalter (67 Jahre). Wichtig: Vorerkrankungen müssen angegeben werden. Unser Guide zur Gesundheitsprüfung für die Verbeamtung erklärt, was geprüft wird und wie du dich vorbereitest.

Krankenversicherung als Beamter

Als verbeamtete Lehrkraft bist du nicht sozialversicherungspflichtig. Du kannst wählen zwischen privater Krankenversicherung (PKV) mit staatlicher Beihilfe oder freiwilliger Mitgliedschaft in der GKV. In fast allen Fällen ist die PKV mit Beihilfe deutlich günstiger. Mehr dazu: Krankenversicherung für Lehrer.

Häufige Fragen zur Verbeamtung

Was passiert, wenn ich die Gesundheitsprüfung nicht bestehe?

Bei negativem Ergebnis wird keine Verbeamtung ausgesprochen. Du kannst dann als Angestellter im Schuldienst arbeiten. Eine Wiederholung der Prüfung nach Behandlung ist in manchen Bundesländern möglich. Die Dienstunfähigkeitsversicherung (DU-Versicherung) ist deshalb auch für Referendare wichtig – mehr dazu unter Versicherungen für Lehrer.

Kann ich mich nach dem Referendariat sofort verbeamten lassen?

In den meisten Bundesländern ja – die Verbeamtung erfolgt direkt nach dem Zweiten Staatsexamen und der Übernahme in den Schuldienst. Vor der endgültigen Verbeamtung (Beamter auf Lebenszeit) steht in allen Ländern eine Probezeit als Beamter auf Probe – regelmäßig drei Jahre, in Bayern zwei.

Alle Themen rund um die Verbeamtung

Auf diesen Seiten findest du vertiefende Informationen: Die genauen Voraussetzungen für die Verbeamtung – von Altersgrenze bis Gesundheitsprüfung – sowie einen detaillierten Vergleich zwischen Pension und Rente für Lehrkräfte. Wer sich für die finanziellen Vorteile interessiert, findet auf unserer Gehaltsübersicht alle Informationen zu Besoldung und Nettoverdienst.

Der Tag der Verbeamtung ist auch ein Versicherungstermin

Mit der Ernennungsurkunde ändert sich mehr als der Status auf der Gehaltsabrechnung. Drei Dinge, die vorher selbstverständlich waren, gelten ab diesem Tag nicht mehr – und alle drei haben eine Frist.

1. Die gesetzliche Krankenversicherung verliert ihren Arbeitgeberanteil

Als Beamtin oder Beamter besteht keine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung. Wer freiwillig in der GKV bleibt, zahlt den vollen Beitrag allein – der Dienstherr beteiligt sich nicht, denn seine Leistung ist die Beihilfe. Damit wird die GKV für Beamte in der Regel teurer als die PKV, obwohl sie „die günstige“ zu sein scheint.

Einige Länder zahlen inzwischen eine pauschale Beihilfe als Alternative: Statt Einzelabrechnung übernimmt der Dienstherr die Hälfte des GKV-Beitrags. Wer sich dafür entscheidet, verzichtet dauerhaft auf die klassische Beihilfe – die Entscheidung ist in der Regel unwiderruflich.

2. Die Dienstunfähigkeit ersetzt die Berufsunfähigkeit

Ein bestehender Berufsunfähigkeitsvertrag greift nicht automatisch, wenn ein Beamter dienstunfähig geschrieben wird. Entscheidend ist eine echte Dienstunfähigkeitsklausel, die die amtsärztliche Feststellung als Leistungsauslöser anerkennt. Ohne sie prüft der Versicherer eigenständig, ob tatsächlich Berufsunfähigkeit vorliegt – mit der Folge, dass der Dienstherr zwar in den Ruhestand versetzt, die Versicherung aber nicht zahlt.

3. Die Wartezeit von fünf Jahren läuft erst an

Der Anspruch auf Ruhegehalt bei Dienstunfähigkeit entsteht erst nach fünf Dienstjahren. In der Probezeit besteht diese Lücke in voller Breite: Wer vorher dienstunfähig wird, wird in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Die ersten Jahre im Beamtenverhältnis sind damit die Jahre mit dem größten Absicherungsbedarf bei der geringsten Absicherung – ein Zusammenhang, der selten so deutlich ausgesprochen wird.