Verbeamtung ablehnen: Was passiert dann?
Nicht jede Lehrkraft will verbeamtet werden. Was die Konsequenzen sind, warum manche bewusst auf den Beamtenstatus verzichten — und was zu bedenken ist.
Darf man die Verbeamtung ablehnen?
Ja — niemand wird zur Verbeamtung gezwungen. Wer ein Angebot auf Verbeamtung erhält, kann es ausschlagen und stattdessen als angestellte Lehrkraft nach TV-L arbeiten. Das ist rechtlich klar zulässig.
Gründe warum manche die Verbeamtung ablehnen
- Flexibilität: Als Angestellter kann man leichter das Bundesland wechseln oder ins Ausland gehen
- Vorerkrankungen: Wer die Gesundheitsprüfung nicht bestehen kann, hat keine Wahl
- Überzeugung: Manche lehnen das Beamtensystem aus politisch-ideologischen Gründen ab (seltener)
- GKV-Familienversicherung: Wer Kinder hat, die kostenlos in der GKV mitversichert werden können
Was du als angestellte Lehrkraft verlierst
| Aspekt | Beamter | Angestellte Lehrkraft (TV-L) |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | PKV + Beihilfe (günstig) | GKV (voller Beitrag) |
| Altersvorsorge | Pension ~71 % | Gesetzl. Rente ~48 % |
| Jobsicherheit | Unkündbar nach Probezeit | Kündbar (seltener praktiziert) |
| Streikrecht | Nein | Ja |
| Mobilität | Eingeschränkt | Freier |
Kann man später noch verbeamtet werden?
In manchen Fällen ja — wenn eine neue Einstellungsrunde stattfindet und die Altersgrenze noch nicht überschritten ist. Wer einmal abgelehnt hat, hat keinen automatischen Anspruch auf eine spätere Verbeamtung.
Erstinformation anfragen
Die andere Seite: was für den Angestelltenstatus spricht
Der finanzielle Vergleich fällt eindeutig aus – trotzdem wäre das Bild unvollständig, wenn man die Vorzüge des Angestelltenverhältnisses nicht benennt.
Die gesetzliche Rentenversicherung zahlt eine Erwerbsminderungsrente unabhängig von einer Wartezeit von fünf Jahren, sofern die allgemeinen Voraussetzungen erfüllt sind – ein Punkt, an dem junge Beamte auf Probe schlechter dastehen. Mobilität: Ein Wechsel zwischen Bundesländern, eine Zeit im Ausland oder ein Ausstieg in einen anderen Beruf sind ohne Statusfragen möglich; die Rentenanwartschaften laufen einfach weiter. Streikrecht und tarifliche Mitbestimmung sind der zweite reale Unterschied.
Und ein familiärer Aspekt, der oft den Ausschlag gibt: In der gesetzlichen Krankenversicherung sind Kinder und ein Partner ohne eigenes Einkommen beitragsfrei mitversichert. In der privaten Absicherung kostet jedes Kind einen eigenen Beitrag – bei mehreren Kindern und einem nicht erwerbstätigen Partner verschiebt sich die Rechnung spürbar, wenn auch selten so weit, dass sie kippt.
Diese Gegenüberstellung ist eine allgemeine Erstinformation und ersetzt keine Prüfung des Einzelfalls.
Kann ich als Angestellter später doch noch verbeamtet werden?
Möglich ja, garantiert nein. Es braucht ein Einstellungsverfahren, eine freie Planstelle, die bestandene Gesundheitsprüfung und die Einhaltung der Höchstaltersgrenze deines Landes – meist zwischen 40 und 47 Jahren. Wer die Option offenhalten will, sollte diese Grenze kennen und nicht darauf vertrauen, dass sich später schon etwas ergibt.
