Der Lehrermangel in Deutschland ist keine neue Schlagzeile – aber er ist dringlicher denn je. Tens-of-thousands unbesetzte Stellen, immer mehr Quereinsteiger ohne pädagogische Ausbildung, übervolle Klassen und Schulen ohne ausreichend Personal: Die Situation ist ernst. Dieser Artikel fasst die wichtigsten Fakten zusammen.

Zahlen und Fakten: Wie groß ist der Mangel?

Schätzungen gehen von mehreren zehntausend fehlenden Lehrkräften bundesweit aus. Die Kultusministerkonferenz (KMK) prognostiziert, dass der Bedarf an Lehrkräften bis 2030 das Angebot in den meisten Bundesländern deutlich übersteigen wird. Besonders betroffen sind:

• Grundschulen (flächendeckend, besonders in ländlichen Regionen)
• Berufsschulen (MINT-Fächer, IT, Pflege)
• Ostdeutsche Bundesländer (hoher Altersabgang im Lehrberuf)
• Förderschulen (Sonderpädagogik)
• Mangelfächer: Informatik, Chemie, Physik, Mathematik

Ursachen des Lehrermangels

Was unternehmen Bundesländer dagegen?

Alle 16 Bundesländer haben Maßnahmen ergriffen, um den Lehrermangel zu bekämpfen:

• Quereinsteigerprogramme: Beschleunigter Einstieg für Fachkräfte aus anderen Berufen
• Verbeamtungsoffensiven: Mehr Bundesländer verbeamten wieder – auch ältere Einsteiger
• Gehaltssteigerungen: Angleichung der Besoldung zwischen Schulformen
• Studienplatzerweiterung: Mehr Kapazitäten in Lehramtsstudiengängen
• Praxissemester früher: Lehramtsstudium praxisnäher gestalten, um Abbrüche zu reduzieren
• Pensionäre zurückholen: Befristete Wiederbeschäftigung pensionierter Lehrkräfte

Chancen für Bewerber: Lehrermangel als Vorteil

Aus der Not wird für Bewerber eine Chance: Wer jetzt Lehramt studiert oder als Quereinsteiger in die Schule wechselt, findet bundesweit offene Stellen, gute Verbeamtungschancen und oft attraktive Einstellungsprämien. Besonders in Mangelfächern und ländlichen Regionen werden Lehrkräfte mit offenen Armen empfangen.