Lebenslanges Lernen gilt für Schülerinnen und Schüler – aber auch für Lehrerinnen und Lehrer. Die Fortbildungspflicht ist in den Schulgesetzen aller Bundesländer verankert und betrifft alle Lehrkräfte, ob verbeamtet oder angestellt. Doch Pflicht muss nicht Last sein: Gut gewählte Fortbildungen können Karriere und Unterrichtsqualität erheblich voranbringen.

Fortbildungspflicht: Was steckt dahinter?

Lehrkräfte sind verpflichtet, sich regelmäßig fortzubilden. Der genaue Umfang ist bundeslandspezifisch geregelt – in manchen Ländern gibt es Mindestpunktzahlen oder -stunden pro Jahr, in anderen gelten allgemeine Verpflichtungen ohne feste Stundenzahl. In Bayern und Baden-Württemberg ist die Fortbildungspflicht besonders konkret geregelt (z. B. mind. 4 Fortbildungstage pro Jahr).

Wer bietet Fortbildungen an?

Besonders gefragte Fortbildungsthemen 2026

• KI und digitale Tools im Unterricht (ChatGPT, Fobizz etc.)
• Inklusion und sonderpädagogische Förderung
• Classroom Management und Deeskalation
• Deutsch als Zweitsprache (DaZ/DaF)
• Fortbildungen für die gymnasiale Oberstufe
• Burn-out-Prävention und Stressmanagement

Fortbildungen steuerlich absetzen

Berufsbedingte Fortbildungen sind als Werbungskosten steuerlich absetzbar – Kursgebühren, Fahrtkosten, Übernachtung, Fachliteratur. Sammle alle Belege und gib sie in der Steuererklärung unter „Werbungskosten“ an. Bei selbst bezahlten Fortbildungen kann das eine spürbare Steuerersparnis bedeuten.