Lehrergewerkschaften im Vergleich
GEW, VBE, Philologenverband, BLLV: Welche Organisation passt zu dir? Vorteile, Beiträge und Leistungen im Überblick
Soll ich einer Gewerkschaft oder einem Berufsverband beitreten? Diese Frage stellen sich viele angehende und erfahrene Lehrkräfte. Die Antwort hängt von deiner Schulform, deinen Schwerpunkten und davon ab, welche Leistungen du erwartest. Wir stellen die wichtigsten Organisationen vor.
Die wichtigsten Verbände für Lehrkräfte
| Verband | Schwerpunkt | Mitglieder (ca.) | Monatsbeitrag (ca.) |
|---|---|---|---|
| GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) | Alle Schulformen, politisch links-liberal | 280.000 | 12–20 € |
| VBE (Verband Bildung und Erziehung) | Grund- und Hauptschulen, christlich-demokratisch | 160.000 | 10–18 € |
| Philologenverband | Gymnasien, konservativ-bildungsorientiert | 90.000 | 10–15 € |
| BLLV (Bayer. Lehrer- und Lehrerinnenverband) | Alle BL in Bayern, sehr aktiv | 65.000 | 10–15 € |
| dbb (Beamtenbund) | Alle Beamten inkl. Lehrer | 1,3 Mio. | je nach Mitgliedsverband |
Was bringt eine Mitgliedschaft?
- Rechtsschutz: Kostenlose anwaltliche Beratung und Vertretung bei dienstlichen Konflikten (besonders wichtig!)
- Haftpflichtschutz: Bei Schadensfällen im Schulalltag
- Tarifverhandlungen: Gewerkschaften verhandeln dein Gehalt (auch als Beamter indirekt)
- Fortbildungen: Mitgliedsrabatte auf Seminare und Weiterbildungen
- Beratung: Bei Fragen zu Besoldung, Beurteilung, Stundenreduzierung
- Solidarität: Kollektive Interessenvertretung gegenüber dem Dienstherrn
Steuerlicher Vorteil: Beiträge absetzbar
Gewerkschaftsbeiträge sind als Werbungskosten von der Steuer absetzbar – das reduziert die tatsächlichen Netto-Kosten erheblich. Ein Beitrag von 15 €/Monat kostet nach Steuerabzug oft nur 8–10 € effektiv.
Schulrecht und deine Rechte kennen
Als Lehrkraft solltest du deine rechtliche Stellung kennen – ob mit oder ohne Gewerkschaft.
Zum Schulrecht-ArtikelGEW, VBE, PhV, BBB — direkter Vergleich
| Gewerkschaft | Mitglieder | Stärke | Besonderheit |
|---|---|---|---|
| GEW (Bildungsgewerkschaft) | ~280.000 | Alle Schulformen, links-liberal | DGB-Mitglied, breites Netzwerk |
| VBE (Verband Bildung und Erziehung) | ~170.000 | Grundschule, Sonderpädagogik | Familienfreundlich, christlich geprägt |
| Philologenverband (PhV) | ~70.000 | Gymnasium | Akademisches Profil, konservativ |
| BBB (Beamtenbund) | inkl. Beamte alle BL | Beamtenrechte, Besoldung | Nicht primär Lehrer, aber relevant für Besoldungskampf |
| BLLV (Bayern) | ~70.000 (Bayern) | Bayern-spezifisch | Stärkste Lehrergewerkschaft in Bayern |
Lohnt sich die Mitgliedschaft?
Ja — aus einem konkreten Grund: Rechtsschutz. Alle großen Lehrergewerkschaften bieten kostenlose Rechtsberatung und Rechtsvertretung bei dienstlichen Konflikten. Ein einziger Rechtsstreit (Dienstgespräch, Abmahnung, Versetzungsverfügung) kann mehr kosten als jahrzehntelange Mitgliedsbeiträge. Der Beitrag liegt je nach Gewerkschaft bei ca. 10–25 €/Monat.
Kann ich mehreren Gewerkschaften beitreten?
Rechtlich ja — aber es macht wenig Sinn. Die meisten Lehrkräfte wählen eine, die zu ihrem Profil passt: Gymnasiallehrer meist PhV, Grundschullehrkräfte oft VBE oder GEW, wer politischen Aktivismus schätzt die GEW. Wer in Bayern unterrichtet: BLLV ist dort die Platzhirschgewerkschaft mit dem breitesten lokalen Netzwerk.
Wann lohnt sich ein Gewerkschaftswechsel?
Ein Wechsel ist sinnvoll, wenn die Rechtschutzabdeckung der aktuellen Gewerkschaft einen Streitfall nicht vollständig trägt, oder wenn man in einer Leitungsrolle ist, die besondere Unterstützung braucht. GEW ist politisch aktiver (für Streik, Aktionen), PhV hat tieferes Gymnasium-Netzwerk. Wechseln kurz vor einem Rechtsstreit ist problematisch — der neue Versicherungsschutz gilt oft erst nach einer Wartezeit.
Gibt es auch Gewerkschaften speziell für bestimmte Fächer?
Ja — z.B. die Fachverbände für Sport (DSLV), Musik (BDM) oder Religion (KRB). Diese sind keine klassischen Gewerkschaften mit Tarifmacht, bieten aber fachspezifische Fortbildungen, Netzwerke und Interessenvertretung. Als Ergänzung zur Hauptgewerkschaft können sie sinnvoll sein — als Ersatz reichen sie nicht.