Teilzeit als Lehrer

Stundenreduzierung beantragen, Gehaltsfolgen verstehen und Teilzeit sinnvoll gestalten – für verbeamtete und angestellte Lehrkräfte

Viele Lehrerinnen und Lehrer wünschen sich mehr Zeit für Familie, Gesundheit oder eigene Projekte. Teilzeit im Lehrberuf ist möglich – aber die Voraussetzungen, der Antrag und die Folgen (besonders für Pension und Gehalt) sind komplex. Wir erklären, was du wissen musst.

Teilzeit: Welche Formen gibt es?

Form	Beschreibung	Voraussetzungen
Familienpolitische Teilzeit	Stundenreduzierung wegen Kindererziehung oder Pflege	Meist Anspruch, kein Ermessen
Teilzeit aus persönlichen Gründen	Frei gewählte Reduzierung	Kein Anspruch, Genehmigung nötig; schulische Belange entscheidend
Altersteilzeit	Schrittweise Reduzierung vor Pensionierung	Ab bestimmtem Alter, bundeslandspezifisch
Sabbatjahr / Freistellungsjahr	Vollständige Freistellung bei reduzierter Vorarbeitsphase	Unterschiedliche Modelle je BL

Antrag auf Teilzeit: So gehst du vor

Antrag schriftlich an die Schulleitung / das zuständige Schulamt
Begründung: familiäre Gründe, Gesundheit oder persönliche Gründe angeben
Gewünschten Umfang in Wochenstunden angeben (z. B. 50 %, 75 % der vollen Stelle)
Zeitraum angeben (befristet oder unbefristet)
Frühzeitig einreichen – mindestens 3 Monate vor dem geplanten Start

Gehaltsfolgen: Was verdienst du in Teilzeit?

In Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet. Bei 50 % Stelle erhältst du 50 % des Vollzeitgehalts. Das gilt sowohl für verbeamtete als auch für angestellte Lehrkräfte. Beachte: Auch die Beihilfe (bei Beamten) bleibt erhalten – aber ebenfalls anteilig.

Folgen für die Pension

Teilzeitarbeit wirkt sich auf die spätere Pension aus. Teilzeitjahre fließen als solche in die Berechnung ein – du sammelst weniger ruhegehaltsfähige Dienstzeit. Das kann die Pension um mehrere Hundert Euro monatlich reduzieren. Eine sorgfältige langfristige Planung ist deshalb wichtig.

Sabbatjahr als Lehrer

Erfahre, wie das Sabbatjahr-Modell funktioniert und was du beachten musst.

Zum Sabbatjahr-Artikel

Teilzeit-Modelle und ihre Gehaltsauswirkungen

Stellenumfang	Gehalt (%)	Unterrichtsstunden/Woche	Pension-Auswirkung
100% (Vollzeit)	100%	25–28 (je Schulform)	Volle Pensionspunkte
75%	75%	~19–21	Proportional reduziert
50%	50%	~12–14	Stark reduziert
25%	25%	~6–7	Sehr niedrige Pension

⚠️ Pensionsfalle Teilzeit: Wer 15 Jahre in 50%-Teilzeit unterrichtet, hat 15 Jahre nur halbe Pensionspunkte gesammelt. Die spätere Pension fällt entsprechend aus. Für Elternteile, die nur temporär reduzieren, ist das überschaubar — wer langfristig Teilzeit plant, sollte die Pensionswirkung konkret berechnen.

Rechtlicher Anspruch: Wann muss Teilzeit genehmigt werden?

Beamtinnen und Beamte haben unter bestimmten Voraussetzungen einen Rechtsanspruch auf Teilzeit: bei der Betreuung von Kindern unter 18 Jahren, bei der Pflege naher Angehöriger oder auf Antrag ohne Begründung (teils bis zu 15 Jahre). Die dienstlichen Belange werden gewürdigt — aber der Spielraum des Dienstherrn, Teilzeit abzulehnen, ist begrenzt.

Kann ich als Teilzeitkraft auf Vollzeit zurückwechseln?

Grundsätzlich ja — insbesondere wenn der ursprüngliche Teilzeitgrund (z.B. Kinderbetreuung) weggefallen ist. Der Antrag auf Rückkehr zur Vollzeit wird von der Schulbehörde geprüft; ein sofortiger Wechsel ist nicht immer möglich, wenn keine freie Vollzeitstelle besteht. In der Praxis erfolgt der Wechsel meist zum neuen Schuljahr.

Gilt ein Teilzeit-Beamter im Krankheitsfall genauso wie Vollzeit?

Ja — Krankheitsbezüge und Beihilfe gelten unabhängig vom Stellenumfang. Wer in 50% Teilzeit krank wird, erhält weiterhin die anteiligen Bezüge. Nach 6 Wochen Krankengeldzuschuss (bei Angestellten) gibt es für Beamte keinen Einschnitt — Bezüge fließen bis zur amtsärztlichen Prüfung der Dienstfähigkeit weiter.