Beamtenpension vs. gesetzliche Rente
Was erwartet dich als verbeamtete Lehrkraft nach dem Ruhestand? Und wie schneidet die Pension im Vergleich zur gesetzlichen Rente ab?
Ein oft unterschätzter Vorteil der Verbeamtung: die Beamtenpension. Während angestellte Arbeitnehmer in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen und im Alter eine verhältnismäßig bescheidene Rente erhalten, wartet auf verbeamtete Lehrkräfte ein komfortableres Ruhestandsmodell. Wir erklären die Unterschiede – und zeigen, was wirklich dahintersteckt.
Wie funktioniert die Beamtenpension?
Die Beamtenpension (offiziell: Ruhegehalt) ist keine Versicherungsleistung, sondern eine staatliche Versorgung. Du zahlst als Beamter nichts in eine Rentenkasse ein – stattdessen finanziert der Staat deine Pension aus dem laufenden Haushalt. Das klingt günstig, hat aber einen Haken: Du zahlst auch keine eigenen Beiträge an, was deine monatliche Nettoliquidität erhöht.
Berechnung des Ruhegehalts
Dein Ruhegehalt berechnet sich aus: Ruhegehaltssatz × Ruhegehaltsfähige Dienstbezüge
- Du erwirbst pro Dienstjahr ca. 1,79375 % Ruhegehaltsanspruch
- Maximaler Ruhegehaltssatz: 71,75 % nach ca. 40 Dienstjahren
- Mindestversorgung: Auch bei kürzerer Dienstzeit gibt es eine Mindestpension
Konkretes Beispiel: Gymnasiallehrer A13
Nehmen wir einen Gymnasiallehrer, der mit 28 Jahren verbeamtet wird und mit 67 in Ruhestand geht – also 39 Dienstjahre. Sein letztes Grundgehalt betrage 5.200 € brutto (A13, Endstufe):
| Berechnung | Wert |
|---|---|
| Dienstjahre | 39 Jahre |
| Ruhegehaltssatz | ca. 70 % |
| Letztes Grundgehalt | 5.200 € brutto |
| Pension (brutto) | ca. 3.640 € / Monat |
| Zum Vergleich: Durchschnittsrente DE | ca. 1.600 € / Monat |
Gesetzliche Rente: Das bekommen angestellte Lehrer
Angestellte Lehrkräfte (z. B. in Bundesländern mit hohem Angestelltenanteil wie Niedersachsen oder Brandenburg) zahlen in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Mit einem Durchschnittsgehalt von ca. 4.500 € brutto und 35 Beitragsjahren liegt die zu erwartende Rente bei etwa 1.800–2.100 € brutto – deutlich weniger als die Beamtenpension.
Fazit: Verbeamtung rechnet sich langfristig
Die Beamtenpension ist einer der größten finanziellen Vorteile der Verbeamtung. Wer als Lehrer die Wahl hat, sollte diesen Aspekt unbedingt in seine Entscheidung einbeziehen. Beachte: Frühzeitige Pensionierung wegen Dienstunfähigkeit reduziert den Ruhegehaltssatz erheblich – deshalb ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung so wichtig.
Verbeamtung planen
Lerne alles über den Ablauf der Verbeamtung und wie du deine Chancen maximierst.
Verbeamtung: Schritt für SchrittKonkrete Zahlen: Was Lehrer im Alter erhalten
| Dienst-jahre | Besoldung | Pension (ca.) | Rente Vergleich (40 Arbeitsjahre) |
|---|---|---|---|
| 30 J. | A12 Endstufe | ~2.500 €/Mo | GRV ca. 1.800–2.000 €/Mo |
| 35 J. | A13 Endstufe | ~3.000 €/Mo | GRV ca. 2.000–2.200 €/Mo |
| 40 J. | A14 | ~3.500 €/Mo | GRV ca. 2.200–2.500 €/Mo |
| 45 J. (Höchstdauer) | A12/A13 | ~2.800–3.200 €/Mo | GRV ca. 2.000 €/Mo |
Beachte: Pensionen sind seit 2005 steuerpflichtig (Steuerfreibeträge sinken schrittweise). Die gesetzliche Rente ist seit 2005 nachgelagert besteuert. Langfristig nähern sich beide Systeme steuerlich an.
Der stille Vorteil: Beihilfe in der Pension
Im Ruhestand steigt der Beihilfesatz auf 70 % (statt 50 % im Dienst). Das bedeutet: Der PKV-Eigenanteil sinkt erheblich. Ein pensionierter Lehrer zahlt für seine PKV teils nur noch 120–180 €/Monat — statt 250–350 € im Dienst. Diesen Effekt übersehen viele im direkten Pension-Rente-Vergleich.